PANGKALPINANG, KATABABEL.COM — Pemerintah Kota Pangkalpinang segera menerapkan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai bagian dari upaya memperkuat pengelolaan karier pegawai yang berbasis potensi, kompetensi, kinerja, dan rekam jejak.
Kepala BKPSDMD Kota Pangkalpinang, Suprayitno, mengatakan penerapan manajemen talenta telah memperoleh persetujuan Badan Kepegawaian Negara (BKN) melalui SK Nomor 1391 Tahun 2026 tertanggal 21 September 2026 tentang Persetujuan Penerapan Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintah Kota Pangkalpinang.
“Alhamdulillah, karena dorongan para pimpinan, kami berusaha semaksimal mungkin sehingga manajemen talenta sudah mendapat persetujuan dari BKN,” ujar Suprayitno, Selasa (29/9/2026).
Menurutnya, manajemen talenta akan menjadi salah satu dasar dalam pengembangan karier ASN, termasuk pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama. Sistem ini menggunakan pemetaan potensi dan kinerja ASN melalui sembilan box sebagai bagian dari instrumen pengembangan karier, termasuk promosi, rotasi, mutasi maupun demosi sesuai ketentuan.
ASN yang masuk dalam box 7, 8, dan 9 menjadi kelompok yang dapat dipertimbangkan untuk promosi jabatan. Karena itu, ASN diimbau aktif memperbarui data dan rekam jejak melalui MyASN serta terus meningkatkan kompetensi dan kinerja.
BKPSDMD juga tengah melakukan profiling sebagai bagian dari pemetaan pegawai. Sebanyak 470 pegawai dijadwalkan mengikuti profiling pada 13–15 Oktober 2026 di UPT BKN Pangkalpinang. Hasilnya akan menjadi bagian dari data pemetaan manajemen talenta dan diunggah melalui MyASN.
“Kita harapkan implementasi manajemen talenta itu seluruh pegawai di Kota Pangkalpinang harus tahu apa itu manajemen talenta,” katanya.
Selain itu, BKPSDMD melakukan monitoring dan evaluasi terhadap 2.765 PPPK Paruh Waktu yang tersebar di lingkungan Pemkot Pangkalpinang. Evaluasi dilakukan bersama seluruh OPD untuk menghimpun laporan terkait kinerja pegawai.
Suprayitno berharap para PPPK Paruh Waktu terus memberikan kinerja terbaik serta berkontribusi dalam pembangunan daerah. Pemkot Pangkalpinang juga berharap status kepegawaian mereka dapat ditingkatkan menjadi PPPK Penuh Waktu sesuai kebijakan dan ketentuan yang berlaku.
“Semua mohon doa dan kinerjalah dengan baik. Kita bangun Pangkalpinang ini dengan kebersamaan, kolaborasi, untuk mewujudkan visi Pangkalpinang yang telah ditetapkan oleh pimpinan kita,” pungkasnya.(Rel)
Pos Terkait
Pos Trending
Tidak ada komentar